Seniority real
5+ años construyendo productos digitales en operación. Decisiones de arquitectura, no solo de ejecución. Criterio para priorizar y para conversar con stakeholders.
/ talento — perfiles seniors digitales con IA
Conectamos product designers, prompt designers, prompt engineers, data engineers y tech leads seniors a tu equipo. Para empresas Enterprise y Corporate en Chile que necesitan capacidad sin sumar headcount permanente.
/ por qué un perfil de Fluyt es distinto
El UX/UI Designer ya no es solo UX/UI. El backend ya no es solo backend. La irrupción de la IA generativa cambió las herramientas, los procesos y las decisiones del día a día de los equipos digitales. Los perfiles que aportan en producción en 2026 traen capacidades que hace dos años no existían en el mercado — y son los que conectamos a tu célula.
5+ años construyendo productos digitales en operación. Decisiones de arquitectura, no solo de ejecución. Criterio para priorizar y para conversar con stakeholders.
Trabajaron con modelos en producción real, no en demos. Conocen evals, observabilidad y los límites técnicos de cada herramienta. Eligen el stack según el problema.
Discovery dual-track, Jobs-to-be-done, OKRs y métricas de producto. Diseño de interacciones con IA. Trabajo embebido en células ágiles.
/ los perfiles
Cada perfil es una evolución natural de un rol clásico. Mismas bases (research, diseño, ingeniería, datos), nuevas capacidades.
/ 01 — perfil
Diseñador de productos digitales con criterio de IA.
Lleva una iniciativa desde el problema hasta el producto en operación. Investiga con usuarios, define la solución, diseña los flujos y acompaña hasta que las métricas de adopción confirman que el producto resuelve. Sabe cuándo la IA aporta a la experiencia y cuándo es solo ruido.
/ 02 — perfil
Diseñador de la interacción humano-IA.
Diseña qué dice la IA, cómo lo dice y qué pasa cuando se equivoca. Define el tono, los límites, los fallbacks y los flujos de escalamiento humano. Traduce la intención de producto en contratos de prompt, sentado entre el Product Designer y el Prompt Engineer.
/ 03 — perfil
Ingeniero de sistemas con IA en producción.
Construye los sistemas que ejecutan los prompts en producción. Orquesta agentes, integra RAG, monta evals automáticos y observabilidad. Conoce los límites técnicos de los modelos y arma fallbacks cuando fallan. Sabe que el problema no siempre está en el prompt: a veces es el contexto, otras es la arquitectura.
/ 04 — perfil
Ingeniero de datos para productos con IA generativa.
Diseña la capa de datos que alimenta los productos con IA: pipelines de ingesta, sistemas de embeddings, feature stores y observabilidad. Trabaja con el Prompt Engineer para que el contexto que llega al modelo sea preciso, fresco y rastreable.
/ 05 — perfil
Líder técnico de células digitales con IA aplicada.
Lidera las decisiones técnicas y de arquitectura de tu célula: cuándo usar IA, cómo integrar agentes con sistemas legacy, qué evals montar, cómo medir calidad en producción. Hace de bisagra entre producto, ingeniería y operaciones, y eleva la seniority general del equipo.
/ modalidades
Eliges según cómo crece tu backlog: capacidad sostenida o pico puntual.
Perfil dedicado 100% a tu organización.
Equipos con backlog estable que necesita capacidad sostenida.
Bloque de horas dedicadas a una iniciativa específica.
Iniciativas puntuales con scope cerrado o picos de carga.
/ proceso
Entendemos el contexto, el problema, la célula receptora y el tipo de perfil que mejor encaja.
Te presentamos uno o dos candidatos seleccionados de nuestro pool, con casos previos relevantes en industrias similares (banca, salud, retail, educación, automotriz). Tú validas el fit cultural y técnico.
El profesional se incorpora con los rituales, herramientas y métricas que ya usa tu célula. En la primera semana ya está aportando con criterio.
En las primeras dos semanas, si hay incompatibilidad real, lo reemplazamos sin costo. Después, evaluamos juntos cualquier ajuste.
/ conversemos
Conversemos en 30 minutos sobre el contexto, los perfiles que mejor encajan y los tiempos de incorporación.